Esce un nuovo protocollo che cerca di costringere tanti lavoratori a continuare ad indossare questo inutile (e dannoso) simbolo di sottomissione. In realtà questo “protocollo” non ha alcun valore legale: vediamo come difenderci da questo abuso con i consigli dell’Avvocato Fusillo, sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
“Quando la legge diventa ingiustizia, la resistenza diventa un dovere.” (Thomas Jefferson)
“Disobbedire, resistere, boicottare.” (Alessandro Fusillo)